“这是
两天发生的事，那个时候张总作为堂经理，为何没有解决问题？记得那个时候正好是班时间吧？”
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“没看到，正好去理些事.......”张婷解释着说。
唐又从手机里找到份表格，说：“这是近年以，张总没有及时理的堂事故......共是十二起，平均是每个月次。还有些小的冲突，都被台接待小姐给理了。”
“这是让台和安保部整理的资料，如果张经理相信这个数字的话，可以让安保部提供视频证明。”
“.......”
张婷突然间眼眶，声音悲怆的说：“唐秘书，知这段时间的工作了问题，但是没有办法.......离婚了，独自带着个小孩。原本是每天帮忙负责接的，但是也生病了.......”
“每天即接女去幼园，又照顾.......个......个实在是忙......”
唐把纸巾递了去，任由哭泣发泄。
等到绪平稳之，唐这才声说：“的境很同，但这是可以随意在工作期间离开的理由。这份工作付到的手，就对它负责......”
“是堂经理，堂是家酒店的门面。因为接小孩，所以任由事故发生蔓延矛盾冲突升级......这是对酒店的负责任。也是对其它认真工作负责的同事负责任。”
“酒店是家共同的酒店，酒店的生意好，客多，家才能够拿到薪，拿到奖金。是让这些负面新闻传播去，量忠实客户因为得到意的务而流失......那么，公司又如何给同事发薪发奖金？其它是是也跟着失业？”
“唐秘书，知错了。了，帮和宋总说说，能没有这份工作......的孩子还在读幼园，还在生病住院.......唐秘书，了，帮帮好好.......让什么都愿意
”
第16章 、轨！
“唐秘书，了！”
“向保证，再也会发生那样的事了......”
“宋总最听的话了，帮和宋总说声.......定愿意再给次机会的.......”
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张婷哭得梨带雨，悲惨之极。
唐看着张婷，声说：“正是因为宋总信任，所以才能说话。然就辜负了的这份信任。”
“其实心里也清楚，就算把留，也仍然难以同时兼顾好工作和家，是是？孩子依然每天接，的也需有照顾......”
“可以找，找阿，找护工.......”
唐摇头，说：“已经再适担任堂经理这职务了，公司能承担这样的风险。”
可怜之，必有可恨之。
的家状况现问题，应该早些和公司说，家起想办法解决。
能边占有公司位，然又利用班时间去私事.公司怎么办？
假如再次现米娅事件怎么办？或者更严重的事怎么办？
